小米Q2行政开支飙升44倍至10457亿元 雷军领走99亿元薪酬奖励 新京报财讯

小米Q2行政开支飙升44倍至104.57亿元 雷军领走99亿元薪酬奖励 新京报财讯

小米Q2行政开支飙升44倍至104.57亿元 雷军领走99亿元薪酬奖励 新京报财讯

原标题:小米Q2行政开支飙升44倍至104.57亿元 雷军领走99亿元薪酬奖励 新京报财讯

新京报快讯(记者马婧)8月22日,小米最新财报显示,小米行政开支由去年同期的2.89亿元(228.8百万元)增加4469.6%至104.57亿元(10,456.9百万元)。主要是由于今年第二季度一次性以股份为基础的薪酬人民币99亿 元,加上管理、人力资源及财务团队等行政部门扩张所致。

小米CFO周受资表示,小米第二季行政费用包含了99亿元上市前股权激励的开支,“这是一次性的开支,所以在调整后,21亿的净利润是很健康的。本质上,二季度调整后利润还是很健康的水平。”

此外,行政管理人员薪金及福利 (扣除一次性以股份为基础的薪酬)由去年同期的1.12亿元(116.7百万元)增加至今年第二季度的3.03亿元(302.7百万元),小米在财报中称主要是由于业务快速增长导致人手增加。行政开支扣除一次性以股份为基础的薪酬后,由去年同期的2.23亿元(228.8百万元)增加至今年第二季度的5.27亿元(527.1百万元)。

实际上,雷军在小米上市之前已经获得近“百亿元”红包激励。据此前的招股书披露,今年4月,小米全体股东一致同意,向雷军控制的Smart Mobile Holdings Limited发行63959619股B类普通股。该次股权激励确认98.3亿元股份支付费用并计入当期损益。上述发行使公司2018年第二季度及2018年全年存在大额的股份支付费用。小米授予的股权激励会进一步增加公司的支出,并可能稀释现有股东的股份。

6月23日,小米在香港四季酒店召开全球发售新闻发布会,发布会上有媒体问及雷军在小米公开招股书前获得的超90亿元人民币的股权激励可能会给小米上市所带来的盈利风险。

对此,小米总裁林斌回应称,董事会对董事长/CEO在上市前的股权激励,在过去很多全球新经济公司上市时都是惯例,小米不是第一家,也不是最后一家。林斌表示,小米这次股权激励是在雷军完全不知情的前提下,几个董事开会,大家一致赞成通过做出的决定。“这也是大家对雷总过去8年带着团队把小米做到这个规模,同时也是对中国制造业做的事情的肯定。我们都觉得这是实至名归。”